-1500.jpg)
Ľudia sú základom nášho podnikania. Prostredníctvom aktívneho zapájania zamestnancov, podpory charitatívnych projektov, dobrovoľníckych aktivít aj odborných služieb pre klientov sa usilujeme o vytváranie dlhodobého pozitívneho vplyvu v komunitách, v ktorých pôsobíme. Nižšie uvádzame naše kľúčové ciele v rámci piliera „Komunita“.
- Zapojenie zamestnancov do dobrovoľníckych aktivít: Podporujeme aktívnu účasť našich zamestnancov na dobrovoľníckych projektoch a usilujeme sa o zvyšovanie času, ktorý venujú podpore miestnych komunít. Zameriavame sa pritom na iniciatívy, ktoré pomáhajú riešiť dôležité spoločenské výzvy a prispievajú k zvyšovaniu kvality života v oblastiach, kde pôsobíme.
- Zvýšenie prínosu charitatívnej podpory: Každá pobočka spoločnosti Savills sa usiluje o to, aby každoročne venovala na charitatívne účely najmenej 1 % svojho základného zisku, a to formou finančných alebo vecných darov. Naším cieľom je zároveň podporovať projekty, ktoré sú v súlade s dlhodobými strategickými prioritami spoločnosti a prinášajú merateľný pozitívny dopad.
- Podpora profesijného rozvoja a rovných príležitostí: Prostredníctvom dobrovoľníckych aktivít a charitatívnych programov podporujeme organizácie, ktoré pomáhajú ľuďom rozvíjať ich potenciál, získavať nové zručnosti a zlepšovať ich pracovné uplatnenie. Chceme prispievať k vytváraniu príležitostí pre osobný aj profesijný rast v komunitách, kde pôsobíme.
- Pozitívny dopad prostredníctvom našich služieb: Usilujeme sa o to, aby naše odborné poradenstvo každoročne prinášalo stále väčšiu hodnotu nielen našim klientom, ale aj komunitám a prostrediu, v ktorom pôsobíme. Zameriavame sa na riešenia, ktoré podporujú dlhodobo udržateľný rozvoj a pozitívny spoločenský dopad.